Gdy już wrócimy z sądu, zakończymy ostatnie w tym dniu spotkanie z klientem, wykonamy ostatni telefon – możemy wreszcie skończyć pracę. Prawie.
Są dwa rodzaje osób wykonujących zawody prawnicze: takie, które mówią o sobie, że wykonują zawód prawnika, i takie, które mówią po prostu „jestem prawnikiem”.
My należymy do tych drugich.
Prawo nie działa wyłącznie od 9:00 do 17:00. I my o tym wiemy. Prawo to sztuka i siła, która przenika każdą sferę życia. Inspiruje, motywuje, stymuluje.
Dlatego zdecydowaliśmy się na stworzenia miejsca, w którym będziemy się dzielić informacjami, anegdotami, historiami, poradami czy po prostu ciekawostkami związanymi z prawem. Dzięki temu masz niezwykłą okazję zobaczyć, czym zajmuje się Twój Prawnik biznesowy po godzinach. Prawie.
W 2025 roku wybór formy współpracy z pracownikiem, menedżerem czy ekspertem to już nie tylko kwestia kosztów, ale również podatkowego ryzyka, odpowiedzialności cywilnej i… ZUS-u.
Dzisiejsze case study nie będzie opisem kolejnej batalii sądowej. Tym razem, aby nasz klient osiągnął pełen sukces, wystarczyło… wnieść pozew. Ale od początku.
Do kancelarii zgłosili się przedstawiciele spółki z branży górniczej. Poszukiwali sposobu na zdyscyplinowanie problematycznego kontrahenta, który wprawdzie opłacał wystawiane mu faktury, lecz notorycznie robił to z kilku lub kilkunastodniowym opóźnieniem.
Wejście inwestora do spółki lub pozyskanie wspólnika może być dla biznesu szansą na rozwój, ale też początkiem… poważnych problemów. Wystarczy źle skonstruowana umowa spółki, by stracić wpływ na decyzje, udziały, a nawet cały biznes.
Bycie członkiem zarządu to nie tylko prestiż i decyzyjność, ale również ogromna odpowiedzialność – również finansowa. Coraz częściej polscy menedżerowie przekonują się, że błędy firmy mogą kosztować ich… prywatne pieniądze.
Nowe regulacje dotyczą głównie pracy zdalnej, ochrony pracowników oraz umów o pracę. Co to oznacza dla pracodawców?
