Model współpracy w oparciu o kontrakty B2B od lat cieszy się dużą popularnością w polskim biznesie – elastyczność, niższe koszty i brak składek ZUS po stronie pracodawcy to tylko niektóre z jego zalet. Jednak w 2025 roku ZUS i inne organy kontrolne coraz uważniej przyglądają się samozatrudnieniu, szukając tzw. fikcyjnych B2B, czyli ukrytego etatu. Co się zmienia i jak przedsiębiorca może działać legalnie i bezpiecznie?
Do naszej kancelarii zwrócił się klient, z którym rozwiązano umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, wobec odmowy przyjęcia przez niego wypowiedzenia zmieniającego warunki umowy o pracę.